La Rete delle Portinerie di comunità® è una possibile risposta a questo periodo fragile, una rete di presidi di welfare di comunità culturali e sociali, attualmente 4 in Italia, riconosciuti a livello nazionale e definiti best practices dall’European Social Fund della Comunità europea.
Il lavoro svolto dal primo “presidio leggero”, sito in Porta Palazzo, viene assunto come modello per disegnare una rete di Portinerie capace di reinventare il senso di comunità, condividere buone pratiche e attraverso la partecipazione e le narrazioni generative sperimentando un nuovo welfare di comunità, costruendo governance territoriali.
Il Portale dei Saperi è lo strumento che permette alle Portinerie di fare incontrare competenze e bisogni, ma soprattutto coprogettare azioni culturali, sociali e di inclusione.
Oggi le Portinerie si stanno sviluppando nelle aree interne del Canavese all’interno delle biblioteche civiche e delle scuole.
La Rete delle Portinerie di comunità® nasce grazie al sostegno e alla collaborazione di:
Regione Piemonte, Città di Torino, Fondazione CRT, Lavazza group, Compagnia di San Paolo, Agenzia Piemonte Lavoro e Torino Social Impact.
Il modello della Portineria di comunità® ha al suo interno collaborazioni con soggetti pubblici, privati, aziende e enti filantropici:
- Fondazione CRT: fin dagli esordi la Fondazione sostiene lo sviluppo e la ricerca dei progetti di attivazione di comunità e delle azioni culturali dell’ente, fra cui il Fondo Tullio De Mauro. Ha permesso l’ideazione del modello di social franchising per la creazione della Rete delle Portinerie di comunità e siede nel consiglio direttivo della Rete.
- Agenzia Piemonte Lavoro: la Rete e APL hanno un accordo attivo per collaborare sulle politiche del lavoro. I centri per l’impiego abitano le Portinerie orientando a misure e opportunità lavorative, corsi di formazione e percorsi di tirocinio per le persone intercettate;
- INPS: oltre al protocollo nazionale “INPS per tutti”, percorso volto a raccogliere i bisogni inespressi delle persone e attivare misure dedicate (assegno unico familiare, bonus asili, fondo sociale, etc), INPS seguirà la diffusione del modello di presidio nei diversi contesti nazionali;
- Lavazza group: dal 2019 l’azienda porta avanti con la Rete il progetto “A cup of learning”, percorso di alta formazione al barismo, realizzato dal suo innovation center. Presente dalla nascita della prima Portineria di comunità® a Porta palazzo seguirà gli altri presidi per offrire opportunità formative e lavorative grazie all’utilizzo del Portale dei saperi.