Gli impatti sempre più profondi e repentini in ogni contesto prodotti dai grandi cambiamenti – come quelli generati da pandemia, guerra, crisi energetica, aumento dei prezzi delle materie prime, ostacoli al libero commercio  tra nazioni, invecchiamento della popolazione, aumento delle disuguaglianze, diffusione di nuove tecnologie dirompenti ecc – richiedono di attivare nuove mentalità, alimentare nuovi saperi e costruire nuove competenze. Quotidianamente riceviamo stimoli su queste trasformazioni in atto nella società (e nei mercati) e sulle conseguenti, ipotetiche evoluzioni future. Perciò serve integrare le competenze strategiche, di innovazione, di leadership e di comunicazione con capacità di visione, pensiero sistemico, agilità sperimentale, interconnessione.
Professioni un tempo molto “verticali” si trovano oggi a doversi aggiornare per inserirsi in un contesto di trasformazione. Necessitiamo di conoscenza su natura e dinamica delle forze trasformative (megatrends globali, tendenze di settore) e su fenomeni emergenti e segnali deboli. Tramite l’applicazione di metodi di foresight è possibile riflettere su implicazioni e scenari possibili e relative strategie d’azione verso clienti, utenti, fornitori e partner, all’esterno, e verso persone, team e organizzazione, nell’ecosistema interno.

Forwardto – Studi e competenze per scenari futuri è un’organizzazione non profit, costituita a Torino a fine 2019, in collaborazione tra ricercatrici/tori dell’Università e professioniste/i di diversi ambiti. Il gruppo ha una consolidata esperienza nella ricerca applicata e nell’innovazione a impatto, ed è specializzato nell’esplorazione di scenari futuri per disegnare / riconfigurare visioni strategiche e roadmap nel presente e innescare processi trasformativi nel futuro prossimo. Il team Forwardto si avvale anche del contributo del proprio Comitato scientifico, costituito da docenti e accademici di diverse discipline (strategia e management, innovazione, urbanistica, design, ingegneria, marketing, semiotica, psicologia, sociologia, antropologia). Cosa facciamo:

• in collaborazione con centri di ricerca e università, realizziamo studi previsionali su scenari futuri di settori, territori, contesti sociali;
• conduciamo percorsi formativi per attivare future thinking e foresight mindset e nutrire  “competenze di futuro”  (analisi di tendenze e segnali, immaginazione e visione strategica, innovazione e leadership trasformativa);
• accompagniamo gruppi direzionali e funzioni strategiche (R&D, innovation, HR, IT, marketing, vendite), di enti non profit, PA e imprese, in processi orientati a configurare strategie anticipanti e roadmap nel futuro prossimo

In sintesi, aiutiamo individui, gruppi, organizzazioni e comunità a gestire la complessità e l’incertezza per innescare processi trasformativi con la consapevolezza dei futuri possibili allo scopo di dare senso a scelte e azioni del presente.